赵晓灵修：再谈“仆人式领袖”

耶稣以为门徒洗脚的方式树立了“仆人式领袖”的风范，揭示出领袖的本质是服务。92岁的德鲁克在《哈佛商业评论》一篇题为《他们不是雇员，他们是人》的文章中指出，对于任何组织而言，伟大的关键在于寻找人的潜能并花时间开发潜能。“如果失去了对人的尊重，这里的开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。”我用一句话来概括“仆人式领袖”，就是以人(员工)为本，而不是以人为器，更不是渔利员工甚至压榨员工。